11 de diciembre Control de FOL

Para los que se les olvida el contenido de FOL, aquí recordamos el libro de texto y su contenido.

Para este primer control los temas son: 1, 11 y 12.

Formación y Orientación Laboral GM
Autores:
C. García, S. López, E. Ruiz
Editorial:
McGraw-Hill
Precio: 26.95€
Fecha Publicación: 07-MAR-05,
Número de Páginas: 232 páginas,
Edición: 01
ISBN: 84-481-9966-9

CONTENIDO

1. El Derecho del trabajo
1.1. Evolución del Derecho del trabajo
1.2. Divisiones del Derecho
1.3. El trabajo y el Derecho laboral
1.4. Las fuentes del Derecho del trabajo
1.5. Principios para la aplicación de las normas laborales
1.6. Legislación laboral española
1.8. La Administración laboral
2. El contrato de trabajo
2.1. El contrato de trabajo
2.2. Capacidad para contratar
2.4. Forma y contenido del contrato de trabajo
2.5. Periodo de prueba
2.6. Duración del contrato de trabajo
2.7. Actividades excluidas del Derecho laboral
2.8. Relaciones laborales de carácter especial
2.9. Derechos y deberes laborales
2.10. Obligaciones del empresario en la contratación laboral
2.11. Empresas de trabajo temporal
2.12. Agencias privadas de colocación
3. Modalidades de la contratación laboral
3.1. Tipos de contratos
3.2. Contratos indefinidos
3.3. Fomento de la contratación indefinida
3.4. Contratos de duración determinada
3.5. Contratos formativos
3.6. Contratación a tiempo parcial
3.7. Otras modalidades de contratación
4. La jornada laboral y su retribución
4.1. La jornada laboral
4.2. Periodos de descanso
4.3. Jornada nocturna
4.4. Trabajo a turnos
4.5. Horas extraordinarias
4.6. Permisos retribuidos
4.7. Las vacaciones
4.8. El calendario laboral y las fiestas laborales
4.9. El salario
4.10. Estructura salarial
4.11. El Salario Mínimo Interprofesional
4.12. Fondo de garantía salarial
4.13. El pago del salario
5. El recibo de salarios. Supuestos prácticos
5.1. El recibo de salarios
5.2. Cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social
5.3. Conceptos no computables en la base de cotización
5.4. Cálculo de la Base de cotización por contingencias comunes
5.5. Base de cotización por contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta
5.6. Tipos de cotización
5.7. Deducciones
5.8. Diferentes situaciones de recibos de salarios
6. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
6.1. Modificación de los contratos de trabajo
6.2. Suspensión del contrato de trabajo
6.3. Extinción del contrato de trabajo
7. El despido
7.1. El despido
7.2. Impugnación del despido
8. El sistema de la Seguridad Social
8.1. Regulación
8.2. Campo de aplicación de la Seguridad Social
8.3. Regímenes que integran la Seguridad Social
8.4. Estructura organizativa de la Seguridad Social
8.5. Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social
8.6. Obligaciones de trabajadores autónomos
8.7. Prestaciones de la Seguridad Social
9. Incapacidad temporal y desempleo. Ejercicios prácticos
9.1. Incapacidad temporal (IT)
9.2. Requisitos para ser beneficiario de la prestación económica por IT
9.3. Duración de la incapacidad temporal (IT)
9.4. Prestación económica
9.5. Desempleo
10. Participación de los trabajadores en la empresa
10.1. El derecho de sindicación
10.2. Asociaciones empresariales
10.3. Negociación colectiva
10.4. Conflictos laborales
10.5. Procedimientos para la solución de conflictos de trabajo
11. La búsqueda de empleo
11.1. El mercado laboral
11.2. Plan de acción para la búsqueda de empleo
11.3. El perfil del candidato ideal
11.4. La búsqueda de empleo
11.5. Fuentes de información y reclutamiento
11.6. La carta de presentación
11.7. El currículum vitae
12. La selección de personal
12.1. La entrevista de trabajo
12.2. Los test
13. El trabajo por cuenta propia. El acceso a la función pública
13.1. El plan de empresa
13.2 La ventanilla única empresarial
13.3. Formas jurídicas de empresas
13.4. La franquicia
13.5. Trámites para la constitución y puesta en marcha de una empresa
13.6. Trámites para adquirir la personalidad jurídica
13.7. El empleo de las Administraciones públicas
14. Salud laboral
14.1. El trabajo y la salud
14.2. Los riesgos laborales y su prevención
14.3. Daños a la salud de los trabajadores
14.4. Técnicas de Prevención
14.5. Marco jurídico de la prevención
14.6. Obligaciones y derechos en materia de prevención de riesgos laborales
15. Factores de riesgo derivados del medio ambiente de trabajo
15.1. Factores de riesgo laboral
15.2. Factores ligados al medio ambiente de trabajo
16. Riesgos por las condiciones de seguridad y la carga de trabajo
16.1. Factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad
16.2. Factores derivados de la carga de trabajo
16.3. Factores de riesgos psicosociales
17. El control de riesgo laboral
17.1. La acción preventiva en la empresa
17.2. El plan de prevención
17.3. Gestión de la prevención
17.4. El control del riesgo
17.5. Actuación en caso de accidente
18. Medidas de emergencia y primeros auxilios

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